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目前國內(nèi)培訓(xùn)的現(xiàn)狀及存在的問題
  
    據(jù)北京培訓(xùn)公司北京盛世聚才管理顧問有限公司做的一項(xiàng)調(diào)查得出的結(jié)論,就目前我國國內(nèi)的培訓(xùn)存在著很大的問題,下面就為大家簡單的分析一下。
   目前國內(nèi)很多課程都比較陳舊,主要是一些學(xué)術(shù)性的課程,培訓(xùn)的公開課課程非常缺乏。就目前國內(nèi)風(fēng)行的MBA課程來說,MBA課程在國外主要是用于個(gè)人的素質(zhì)能力、思想方法的提升培訓(xùn);但企業(yè)培訓(xùn)針對(duì)的不是個(gè)人,而是整個(gè)公司,致力于企業(yè)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的提高。培訓(xùn)系統(tǒng)主要由三個(gè)要素構(gòu)成:培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師和培訓(xùn)流程,而最重要的是培訓(xùn)流程。通過流程把培訓(xùn)課程與培訓(xùn)師進(jìn)行整合,通過對(duì)客戶需求的了解,通過對(duì)課程的個(gè)性化定制,通過對(duì)課程培訓(xùn)后的效果評(píng)估與跟蹤,以達(dá)到培訓(xùn)的最大效應(yīng)。國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)與國外的另一顯著差距是,國內(nèi)培訓(xùn)往往是為了培訓(xùn)而培訓(xùn),帶有一定的突發(fā)性和隨意性。而國外優(yōu)秀企業(yè)的培訓(xùn)則帶有很強(qiáng)的計(jì)劃與前瞻性。
   不能否認(rèn)的是現(xiàn)在國內(nèi)企業(yè)對(duì)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)越來越高,但在價(jià)值的認(rèn)識(shí)上還是存在一些誤區(qū)。有些企業(yè)往往會(huì)這樣認(rèn)為:培訓(xùn)的費(fèi)用就是培訓(xùn)師工作日的工資。國內(nèi)企業(yè)一般都能夠理解并會(huì)積極配合培訓(xùn)前期的工作,但在看到報(bào)價(jià)的時(shí)候往往會(huì)覺得很貴,而這個(gè)時(shí)候他們不太會(huì)接受這個(gè)價(jià)格。企業(yè)培訓(xùn)這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體去做的一整套服務(wù),它包含的內(nèi)容比較多,在這種情況下成本和價(jià)格自然會(huì)比較高。在效果評(píng)估上,要堅(jiān)持從不同的層面來檢查培訓(xùn)的效果。比如學(xué)員在知識(shí)面上有沒有增加,在培訓(xùn)后有沒有真正把學(xué)到的內(nèi)容運(yùn)用在工作中,在使用的時(shí)候是不是能很清楚很適當(dāng)?shù)厝ナ褂谩?
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日期:2003-06-28 00:00:00
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