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沙漠掘金—管理者管人理事
關(guān)鍵崗位人才激勵(lì)
全腦思維:思維導(dǎo)圖與視覺(jué)
如何看待現(xiàn)在的企業(yè)選擇北
高效溝通--中基層溝通必
目標(biāo)管理與高效執(zhí)行
Excel在人力資源管理
《從業(yè)務(wù)/技術(shù)能手邁向管
實(shí)用PPT技巧速成提升培
中基層銷(xiāo)售人員技能提升必
 
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)培訓(xùn)的4招避險(xiǎn)
突破企業(yè)培訓(xùn)的三大誤區(qū)
員工心態(tài)培訓(xùn)的需求分析與
激勵(lì)員工的15個(gè)重要方法
海爾的員工 培訓(xùn)策略
培訓(xùn)項(xiàng)目的管理
企業(yè)培訓(xùn)效果年度診斷
員工培訓(xùn)體系的建設(shè)
項(xiàng)目管理中的變革藝術(shù)
企業(yè)如何做好培訓(xùn)工作
 
 
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心理學(xué)高級(jí)研修班

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)家在學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)之 后,更需要學(xué)習(xí)的經(jīng)營(yíng)人心;企業(yè)需要思考如何努力提升客戶(hù)體驗(yàn),如何提升員工的 幸福體驗(yàn)。企業(yè)家在善待供應(yīng)商、善待員工、履行社會(huì)責(zé)任的同事,更需要善待自 己。企業(yè)家在提升社會(huì)資本、人力資源、金融資本的同時(shí),更需要提升心理資本。

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2024開(kāi)年沖刺三板斧線(xiàn)上學(xué)習(xí)方案

新年伊始,企業(yè)迎來(lái)了招聘大月, 無(wú)數(shù)的新鮮血液將涌入到企業(yè)中。銷(xiāo)售又是招聘中的重要環(huán)節(jié)。 企業(yè)是否準(zhǔn)備好了更高效的培訓(xùn)方案?如何提升銷(xiāo)售的培訓(xùn)效率是所有企業(yè)都頭疼的問(wèn)題。

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全腦思維:思維導(dǎo)圖與視覺(jué)創(chuàng)意思維訓(xùn)練

本課程以思想內(nèi)容的可視化為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)手繪、思維導(dǎo)圖、PPT圖形化學(xué)習(xí),令思想內(nèi)容更具條理性、更具說(shuō)服力。

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目標(biāo)管理與高效執(zhí)行

? 了解目標(biāo)管理的意義和作用 ? 了解并掌握 ABC 認(rèn)知行為模行 ? 掌握目標(biāo)管理制定的 SMART 原則 ? 掌握目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)方法

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職場(chǎng)高效溝通技巧

溝通對(duì)于管理者而言,并不陌生,因?yàn)槊刻於荚谶M(jìn)行。我們希望真誠(chéng)地與對(duì)方溝通,可是心中的無(wú)名火卻時(shí)時(shí)在燃燒,溝通到底是為了解決問(wèn)題,還是發(fā)泄情緒?溝通是僅僅表達(dá)自己,還是要關(guān)注對(duì)方的反應(yīng),體會(huì)其內(nèi)心感受?

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關(guān)鍵崗位人才激勵(lì)

第一部分 關(guān)鍵崗位人才特點(diǎn) 1.二八法則 2.價(jià)值鏈理論 3.關(guān)鍵崗位特點(diǎn)

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沙漠掘金—管理者管人理事訓(xùn)練方案培訓(xùn)

這是一場(chǎng)弱肉強(qiáng)食、必分勝負(fù)的殘酷戰(zhàn)爭(zhēng) —— 勝者為王,敗者為寇。ㄗ鍪乱Y(jié)果)

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劍橋北極星 產(chǎn)業(yè)企業(yè)家海外行

拋開(kāi)榮光與紛擾 在八百年的劍河靜靜徜徉 為自己圓 個(gè)夢(mèng)想 同時(shí) 開(kāi)啟一個(gè)新世紀(jì)

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心理學(xué)高級(jí)研修班 [2024年全年]
2024開(kāi)年沖刺三板斧線(xiàn)上學(xué)習(xí)方案 []
全腦思維:思維導(dǎo)圖與視覺(jué)創(chuàng)意思維訓(xùn)練 []
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