隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)家在學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)之 后，更需要學(xué)習(xí)的經(jīng)營(yíng)人心;企業(yè)需要思考如何努力提升客戶(hù)體驗(yàn)，如何提升員工的 幸福體驗(yàn)。企業(yè)家在善待供應(yīng)商、善待員工、履行社會(huì)責(zé)任的同事，更需要善待自 己。企業(yè)家在提升社會(huì)資本、人力資源、金融資本的同時(shí)，更需要提升心理資本。
新年伊始，企業(yè)迎來(lái)了招聘大月， 無(wú)數(shù)的新鮮血液將涌入到企業(yè)中。銷(xiāo)售又是招聘中的重要環(huán)節(jié)。 企業(yè)是否準(zhǔn)備好了更高效的培訓(xùn)方案？如何提升銷(xiāo)售的培訓(xùn)效率是所有企業(yè)都頭疼的問(wèn)題。
本課程以思想內(nèi)容的可視化為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)手繪、思維導(dǎo)圖、PPT圖形化學(xué)習(xí)，令思想內(nèi)容更具條理性、更具說(shuō)服力。
? 了解目標(biāo)管理的意義和作用 ? 了解并掌握 ABC 認(rèn)知行為模行 ? 掌握目標(biāo)管理制定的 SMART 原則 ? 掌握目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)方法
溝通對(duì)于管理者而言，并不陌生，因?yàn)槊刻於荚谶M(jìn)行。我們希望真誠(chéng)地與對(duì)方溝通，可是心中的無(wú)名火卻時(shí)時(shí)在燃燒，溝通到底是為了解決問(wèn)題，還是發(fā)泄情緒？溝通是僅僅表達(dá)自己，還是要關(guān)注對(duì)方的反應(yīng)，體會(huì)其內(nèi)心感受？
第一部分 關(guān)鍵崗位人才特點(diǎn) 1.二八法則 2.價(jià)值鏈理論 3.關(guān)鍵崗位特點(diǎn)
這是一場(chǎng)弱肉強(qiáng)食、必分勝負(fù)的殘酷戰(zhàn)爭(zhēng) —— 勝者為王，敗者為寇�。ㄗ鍪乱Y(jié)果）
拋開(kāi)榮光與紛擾 在八百年的劍河靜靜徜徉 為自己圓 個(gè)夢(mèng)想 同時(shí) 開(kāi)啟一個(gè)新世紀(jì)
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