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IT職業(yè)規(guī)劃
  
    職業(yè)規(guī)劃是針對職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務的統(tǒng)稱。比如你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標是成為一個掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理,你就要把這個規(guī)劃分成幾個中等的規(guī)劃,如什么時候成為一個部門的主管,什么時候成為一個部門的經(jīng)理,然后再把這些規(guī)劃進行進一步的細分,使它成為直接可操作的具體計劃,從而確保你的職業(yè)發(fā)展成功。
    如果你想進入IT行業(yè),想確保自己的職業(yè)發(fā)展成功,你也需要為自己準備一份“IT職業(yè)規(guī)劃”禮品。那你可能會問?什么是“IT規(guī)劃”?“IT規(guī)劃”究竟指稱什么?是否可以跳過“IT規(guī)劃”? 如何開展IT規(guī)劃?其實“IT規(guī)劃”包含了“IS規(guī)劃”與狹義的“IT規(guī)劃”兩個部分。它包括在理解企業(yè)的發(fā)展遠景、業(yè)務規(guī)劃的基礎上,形成信息系統(tǒng)的遠景、信息系統(tǒng)的組成架構、信息系統(tǒng)各部分的邏輯關系和承接IS戰(zhàn)略之后,對信息系統(tǒng)各部分的支撐硬件、支撐軟件、支撐技術等進行計劃與安排。
    所有進行IT規(guī)劃的人都要解決兩個問題,一個是客觀問題,一個是主觀問題。由于IT業(yè)界大量缺乏人才,很多人蜂擁而至,卻忽略了職業(yè)規(guī)劃這道門檻。缺乏IT規(guī)劃,很容易導致系統(tǒng)繁多、信息孤島、維護費用高、收益低、風險高等情況,這些正是企業(yè)所不愿意看到的。企業(yè)需要擁有IT規(guī)劃的IT人才,這樣才能避免企業(yè)在信息化建設的時候“腳踩西瓜皮,溜到哪兒算哪”,從客觀上防止以上嚴重后果的發(fā)生。
    人生戰(zhàn)略是否明晰、工作流程是否理順、是否對組織架構的敏感、人員的態(tài)度、素質問題、技術技能,將成為企業(yè)選拔人才和招聘人才的新一尺度,如何把這些方方面面協(xié)調一致,這就是“IT規(guī)劃”將發(fā)揮的作用。
    IT職業(yè)規(guī)劃能夠讓IT人才理清企業(yè)管理提升和信息化應用的總體方向,客觀分析當前所處的位置,理智分析當前和未來之間的差距,然后制定策略、明確原則、給出路線,再明確各個信息化建設項目之間的時序關系和依賴關系,并落實每一個信息化建設項目。這些都是企業(yè)所需人才的終極目標。
    有關人士表示,進入前景無限的IT行業(yè)的三部曲應該是IT職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)(COT課程)以及IT專業(yè)化技能。如果你還對自己的職業(yè)生涯感到困惑、如果你想理清自己的IT職業(yè)發(fā)展道路,請聯(lián)系北京盛世聚才管理顧問有限公司,我們職業(yè)規(guī)劃師將為您理清IT職業(yè)發(fā)展的思緒。
 
  閱讀:2006次
日期:2009-03-13 09:07:19
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