職業(yè)規(guī)劃是針對職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務的統(tǒng)稱。比如你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標是成為一個掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理，你就要把這個規(guī)劃分成幾個中等的規(guī)劃，如什么時候成為一個部門的主管，什么時候成為一個部門的經(jīng)理，然后再把這些規(guī)劃進行進一步的細分，使它成為直接可操作的具體計劃，從而確保你的職業(yè)發(fā)展成功。

    如果你想進入IT行業(yè)，想確保自己的職業(yè)發(fā)展成功，你也需要為自己準備一份“IT職業(yè)規(guī)劃”禮品。那你可能會問？什么是“IT規(guī)劃”？“IT規(guī)劃”究竟指稱什么？是否可以跳過“IT規(guī)劃”？ 如何開展IT規(guī)劃？其實“IT規(guī)劃”包含了“IS規(guī)劃”與狹義的“IT規(guī)劃”兩個部分。它包括在理解企業(yè)的發(fā)展遠景、業(yè)務規(guī)劃的基礎上，形成信息系統(tǒng)的遠景、信息系統(tǒng)的組成架構、信息系統(tǒng)各部分的邏輯關系和承接IS戰(zhàn)略之后，對信息系統(tǒng)各部分的支撐硬件、支撐軟件、支撐技術等進行計劃與安排。

    所有進行IT規(guī)劃的人都要解決兩個問題，一個是客觀問題，一個是主觀問題。由于IT業(yè)界大量缺乏人才，很多人蜂擁而至，卻忽略了職業(yè)規(guī)劃這道門檻。缺乏IT規(guī)劃，很容易導致系統(tǒng)繁多、信息孤島、維護費用高、收益低、風險高等情況，這些正是企業(yè)所不愿意看到的。企業(yè)需要擁有IT規(guī)劃的IT人才，這樣才能避免企業(yè)在信息化建設的時候“腳踩西瓜皮，溜到哪兒算哪”，從客觀上防止以上嚴重后果的發(fā)生。

    人生戰(zhàn)略是否明晰、工作流程是否理順、是否對組織架構的敏感、人員的態(tài)度、素質問題、技術技能，將成為企業(yè)選拔人才和招聘人才的新一尺度，如何把這些方方面面協(xié)調一致，這就是“IT規(guī)劃”將發(fā)揮的作用。

    IT職業(yè)規(guī)劃能夠讓IT人才理清企業(yè)管理提升和信息化應用的總體方向，客觀分析當前所處的位置，理智分析當前和未來之間的差距，然后制定策略、明確原則、給出路線，再明確各個信息化建設項目之間的時序關系和依賴關系，并落實每一個信息化建設項目。這些都是企業(yè)所需人才的終極目標。

    有關人士表示，進入前景無限的IT行業(yè)的三部曲應該是IT職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)（COT課程）以及IT專業(yè)化技能。如果你還對自己的職業(yè)生涯感到困惑、如果你想理清自己的IT職業(yè)發(fā)展道路，請聯(lián)系北京盛世聚才管理顧問有限公司，我們職業(yè)規(guī)劃師將為您理清IT職業(yè)發(fā)展的思緒。