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企業(yè)開設企業(yè)內訓課程
  
      濱海地區(qū)一些企業(yè)從人性化管理的角度出發(fā),相繼開設了時間管理課程,以助力企業(yè)發(fā)展。
  企業(yè)內訓專家指出,這種工作時間長,但效率低、成果少的現(xiàn)象在職場新人身上普遍存在,關鍵在于還沒有學會如何合理地利用時間,從繁復的工作任務中理出清晰的頭緒,減輕工作負擔。
  針對以上情況,現(xiàn)代企業(yè)都在網(wǎng)絡發(fā)達的環(huán)境中辦公,浩繁的信息容易使人無法將精力完全集中在一件事情上。例如一些員工在整理資料時,就會被彈出的低價購物信息、好友聊天、新奇新聞所吸引,不經(jīng)意就會浪費很多工作時間。此外,當面臨的工作過多,或者有一定難度時,人們總是趨向逃避或懷疑自己的能力,就會一直拖延下去,這都是“工作拖沓癥”產(chǎn)生的原因。
  因此,張卓所在公司開設了時間管理課程,其中包括了如何尋找時間浪費點、如何分配工作時間以及怎樣消除心理因素對工作的影響等內容,甚至連一些電影、電視中的做法也會被吸收到課程中,達到寓教于樂的效果。
  李革增認為,合理安排時間最重要的是學會為工作排序,分清主次,重要任務優(yōu)先處理,以避免因工作過多引起的惰性和恐懼情緒。其次,還要制定緊湊而規(guī)律的時間表,并按照時間表堅決實施。(鄒雪)
 
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日期:2009-03-17 09:23:00
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