企業(yè)內(nèi)訓(xùn)就是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，是培訓(xùn)咨詢顧問公司根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)培訓(xùn)課程，具有培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的充分靈活性。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強(qiáng)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。企業(yè)具有以下培訓(xùn)特征，則企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的最佳選擇： 1）具有同樣培訓(xùn)需求的人數(shù)超過10人； 2）與公司的經(jīng)營戰(zhàn)略相聯(lián)系； 3）針對(duì)公司或行業(yè)特點(diǎn)設(shè)置； 4）靈活的授課時(shí)間和次數(shù)； 5）支持公司文化和經(jīng)營方式；

6）與人力資源開發(fā)戰(zhàn)略或本地化戰(zhàn)略相融合； 7）融合了包括課堂教學(xué)的各種授課模式。

　　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的重點(diǎn) ：1、策略與事業(yè)；2、結(jié)構(gòu)、程序與系統(tǒng)；3、文化、態(tài)度與士氣；4、已經(jīng)具備與目前欠缺的能力。

　　企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí)，還能為企業(yè)帶來以下突出的附加價(jià)值：

　　1.培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價(jià)值；

　　2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺(tái)，提高企業(yè)管理效益；

　　3.增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力，提高公司整體管理水平。

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的特點(diǎn)：

　　1.內(nèi)訓(xùn)課程有充分的課前調(diào)研，而且針對(duì)一家企業(yè)展開，因此針對(duì)性特別強(qiáng)；部分課程案例來自學(xué)員身邊，非常生動(dòng)、易學(xué)易懂。該形式較適合企業(yè)需要普遍提升能力類課程如管理技能、執(zhí)行力、溝通能力、銷售等。

　　2.單天整體培訓(xùn)費(fèi)用過萬，相對(duì)派人參加公開課程是比較高的。但人均核算成本很低，不到參加公開課程人均成本的1/3！甚至更低。

　　3.內(nèi)訓(xùn)形式對(duì)企業(yè)的附加價(jià)值高，主要表現(xiàn)在培訓(xùn)中：1）結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論，解決實(shí)際問題；2）中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺(tái)，提高管理效率；3）加強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和溝通協(xié)調(diào)。 
      企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的最大特點(diǎn)是根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)需求,訂制符合公司實(shí)際情況的培訓(xùn),現(xiàn)在越來越多的國內(nèi)企業(yè)也開始認(rèn)識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)通常能最好的達(dá)到企業(yè)管理和發(fā)展需要。